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採用定着支援

こんなお悩みをお持ちませんか?

 

・採用したいが応募者がまったく集まらない。

・募集費が高額になっている。

・自社が、求めている人材の応募がない。

・優秀な新卒が採れない。

・内定を辞退される。

・採用後、すぐに辞めてしまう。

・初めて採用、どうしたらよいか分からない。

・書類選考、面接のポイントを知りたい。

貴社の採用課題は、当事務所にお任せ下さい。


募集を出しても応募が来ない、費用を掛けても採用できない、自社に合った人材の採用ができない、
採用してもすぐに退職するなど採用についての悩みは尽きません。

これは、少子高齢化で若い労働人口が減少して、売り手市場が続いているからです。
コロナが収まった後は、事業も回復に向かい、今後、人手不足全国に及んでいきます。
特に若手の優秀な人材の取り合いは激化しており、中小企業においては、有効求人倍率は、5倍言われております。
こういう状況の中で採用を行うので、今までとは違う戦略を持って、採用をすることが必要です。

採用ノウハウが知りたいが、回りに採用に詳しい人材がいない、また採用に掛ける時間がない事業主様向けに採用を熟知した社会保険労務士の採用定着支援をご提案致します。

当事務所の採用支援は、人材ビジネスのノウハウを利用して貴社の求める人材の採用のお手伝いを致します。
ご案内事例は、下記のようになります。

採用ペルソナ(欲しい人材)を明確化

・貴社の採用ブランディング(認知)の構築

求職者視点に立つ求人作成

・貴社の求人の魅力アップ施策

・求職者目線の選考プロセスで辞退者をなくす

・見極め面接のポイント

・3年後のコア人材を準備して集める施策

また当事務所では、採用だけでなく、採用した人材が定着するためのご支援も致します。
人材が、定着しない理由に一般的には、4つの原因があります。

・人間関係がよくない。

・仕事にやりがいを見いだせない。

・正しく評価されない。

・ワークライフバランスが取れない。

こうした課題解決のために、従業員の働きやすい制度の提案や従業員のモチベーションを上げる仕組み作り、また社内のコミュケーションとれる職場づくりを社会保険労務士としてもサポート致します。

売り手市場の中、戦略に基づいた採用が必要です。
当事務所の採用定着支援を活用され、貴社の求める人材の採用を行いませんか?

貴社の必要な人材が採用でき、3年後のコア人材となり、事業拡大に貢献することになります。
 

【採用定着支援の内容】
求人票作成とハローワーク提出代行 
 採用に時間が取れない事業主様向けに、求人に関するヒヤリングをさせていただき、
 採用したい人物像、貴社の魅力、求職者のメリットなど貴社の求人票を応募に
 繋がる求職者目線で作り上げます。

 また近隣の競合他社との差別化も致します。
 作成した求人票は、事業主様に代わって貴社管轄のハローワークに提出代行致します。
 またその求人票を他の有料求人媒体の掲載も可能です。

採用選考のアドバイス(立ち合い)
 ・選考から採用までのスケジュール管理
 ・書類選考のポイント
 ・良い人材が採用できる面接指導
 ・適正検査の提案
 ・内定通知書及び条件通知書の作成指導


自社採用サイト構築サービス
 採用は、求人広告会社に原稿を書いてもらって、大手ポータルサイトに掲載すればよかった
 のですが、人材不足、売り手市場の現在においては、採用が今まで以上に困難です。
 求職者はスマホで仕事を探す時代です。
 自社採用サイトとは、自社のホームぺージとは、別の採用専用の自社ドメインを持ったサイトということです。

【自社採用サイトのメリット】  
 ・求人のGoogleである「indeed」に無料掲載され、24時間自社採用の広告を出し続けてくれます。
 ・求人は原稿内容が命です。文字数に制限がなく、自社の魅力・強みを最大に求職者に伝えれます。
 ・特に求職者目線の原稿をしっかりヒヤリングを行い、作成致します。
 ・応募専用フォームを簡略にして応募者を確保します。検索から応募する離脱率を低減します。
 ・求人広告サイト利用や人材紹介などと比べて費用が断然安く抑えることができます。

【自社採用サイト作成サービス内容】
 「自社採用サイト作成サービス」とは、弊所で用意したWEBシステムを設定して、
 御社のご要望に沿った求人サイトとして作成して、「貸与」するサービスになります。
 御社で独自のサーバ購入や、プログラムのライセンスを購入する必要はございません。
 そのかわりに月額の「運用支援及びシステム使用料」が発生致します。
 当システムは依頼期間内であれば常にご利用できることになります。

採用定着顧問サービス
 自社に採用担当者がいない、会社立ち上げして間もなく求人を行いたい、
 採用に係る時間がない、採用に関してノウハウを知りたいなど、
 採用に関して継続的に相談を受けたい事業主様向けに月額定額の採用支援の顧問サービスです。

採用定着顧問サービス内容】   
・求人広告、人材派遣・紹介など求人施策の相談
・求人票の作成
選考から採用までのスケジュール管理
・書類選考のポイント
・良い人材が採用できる面接指導
・適正検査の提案
・内定通知書及び条件通知書の作成指導  

 

採用定着支援の特徴

採用に詳しい人材ビジネス経験者が担当

採用に関して、人材ビジネス経験のノウハウを提供を致します。
人材派遣・紹介事業においても、売手市場で、求職者確保がメインとなり、実績を積んで参りました。
媒体の選定や求職者のヒヤリングや面接対応や入社後フォローなど求職者目線での対応が重要です。
人材ビジネスの採用ノウハウを貴社にご案内したいと思います。

 

 

採用コストを抑えるために自社採用サイト

採用には、コストがかかります。求人媒体に掲載するので、4週でいくら、また人材紹介会社を利用すると年収の30%の手数料で発生します。採用費用をなるべく抑えたいとお考えの事業主様に自社採用サイトの構築をご提案致します。
自社採用サイトとは、自社の採用HPを作成することで、indeedに無料掲載されます。少額の初期費用と月々のメンテナンス費用で可能です。

貴社の採用ブランディンの構築

当事務所では、大切なことは、「たくさんの応募者を集めること」ではなく、「貴社にマッチする人材を集めること」と考えます。
貴社の採用で求める理想の求職者の人物像「採用ペルソナ」を
明確にして、その求職者に貴社を知ってもらう方法「採用ブランディング」が、必要と考えます。
貴社の認知のために、貴社の魅力を引き出すためのヒヤリングをじっくり致します。

 

採用支援の料金表

①求人票作成とハローワーク提出代行(1件) 80,000円
②採用選考のアドバイス 80,000円
③自社サイト構築サービス
 ・初期費用(求人原稿作成費+サイト構築費)
100,000円
 ・月額費用(公開求人の更新+サイト使用料) 50,000円
④採用定着顧問サービス(月額) 40,000円

採用定着支援の流れ

お問合せから採用定着支援をご提供するまでの流れをご紹介します。
 

お問合せ

お気軽にお問合せフォーム・お電話にてご連絡下さい。
お問い合わせいただきますと、必ずメールまたはお電話にてご連絡致します。
ヒヤリングの日程調整をさせていただきます。
また貴社の業種、採用人材の職種を簡単にお伺い致します。

 

 

ヒヤリング

貴社にお伺いしまして、1時間程度、採用に関するご相談や求人内容をヒヤリングさせていただきます。
また遠方やお忙しい方は、Zoomでのヒヤリングも対応致します。

 

採用施策のご提案

ヒヤリングのもとに貴社の採用スケジュールや予算にあった採用施策のご提案を致します。
貴社の魅力ある求人票の作成します。
特に求人内容のヒヤリングは、貴社の採用ブランディング構築しますので、貴社の入社のメリットなど魅力なども詳しくお伺いします。
採用媒体の選定として、indeedなどの無料媒体などのご案内も致します。

求人や面接アドバイスの実行

貴社の求人がサイトアップされた後、応募者を増やすために求人内容の更新も行います。応募者が出れば、辞退者がないように面接選考のポイントをアドバイス致します。貴社の採用に繋がるようにフォロー致します。

 

当事務所の採用定着支援を読んでいただきましてありがとうございます。

いかがでしょうか。

このように、当事務所の採用定着支援なら、貴社の求める人材の採用が実現できます。

当事務所の採用定着支援に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問合せ・ご相談ください。

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