助成金申請

助成金についてよく分からなかったり、また助成金の手続が面倒と思っていたり、まして自社が助成金の対象になるか分からないので、助成金について関心もなかった事業主様は多くいらつしゃいます。

助成金の情報が手に入らない、また助成金の手続をする時間がないことで、
助成金を諦めていませんか？

実は、事業活動していく上で、あらゆる場面で助成金を受けれることができることをご存じでしょうか？
企業経営は、ヒト・モノ・カネ（人材・設備・資金）と言われています。それらの経営資源を充実させるために助成金は厚生労働省から数多く提供されています。

業種を問わず、また従業員1名の事業主様でも助成金申請は可能です。

助成金は、大きく分けて4種類に分類されます。　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　①人材採用に係る助成金　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・アルバイト、契約社員で採用したが、正社員に登用した。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・高齢者、母子家庭の母、障がい者を雇用する。

②職場環境改善に係る助成金
・テレワークの導入を予定している。
・定年を65歳に引き上げる予定がある。
・従業員のために新たな手当を考えている。
・新たに人事評価制度の導入を考えている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 

③仕事と家庭の両立支援に係る助成金 　
・男性労働者に育児休業を与えたい。
・介護のための柔軟な働き方を考えている。
・不妊治療のための休暇制度を考えている。

④人材育成に係る助成金
・従業員に職務に関連する知識・技能を習得させたい。
・有給の教育訓練制度を設けたい。
・有期契約社員にも職業訓練を行いたい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

助成金の申請書類の作成及び行政機関への提出は、社会保険労務士の業務です。
社内の助成金を熟知した担当者がいればよいですが、法律にもとづいた提出書類が必要で、

助成金の専門家である社会保険労務士に助成金申請を委託しませんか？

助成金について受給できるかどうか相談できる社会保険労務士がいない、また事業経営が忙しくて相談する時間もない、また助成金が不支給でも費用が掛かる不安をお持ちの事業主様に当事務所の助成金申請をご提案します。

当事務所に、気軽にお問い合わせ下さい。
まず助成金診断シートをメール送付します。ご回答いただき、FAX又はメールにて返信下さい。助成金診断シートの結果をご連絡し、助成金のご提案を致します。

貴社の事情に合わせて、無理のないように助成金の提案を致します。
また助成金が不支給の場合、費用は一切かかりませんのでご安心ください。

助成金は、返済する必要のないお金なので、企業経営に大きなメリットとなります。
また助成金を受給するために、会社の雇用制度、従業員の教育、ワークライフバランスに取り組むことなります。それは、求職者や従業員から選ばれる企業になることにもなります。